Darba meklēšana ES
21.05.09Kategorija: Itālija
Ja Jums nav darba, Jums ir tiesības “pamatotu laika periodu” dzīvot citā ES valstī, lai meklētu darbu. Neesot īpašam Kopienas noteikumam, kurā būtu definēts “pamatots laika periods”, lielākā daļa dalībvalstu šobrīd to pieņem kā sešus mēnešus, lai gan dažās dalībvalstīs tie joprojām ir trīs mēneši. Ieteicams noskaidrot reālo situāciju tās dalībvalsts iestādēs, kurā meklējat darbu. Tomēr Jūs varat pagarināt savu uzturēšanās laiku, ja varat pierādīt, ka joprojām patiesi meklējat darbu un ka Jums ir reālas iespējas tādu atrast (piemēram, pēc intervijām un testiem, kas Jums vēl tikai jāiziet). Jūs varat pēc savas izvēles reģistrēties nodarbinātības aģentūrās bez nosacījuma, ka Jums būtu jāievēro kādas uzturēšanās prasības, un Jums darba meklēšanā sniegs tādu pašu palīdzību, kā konkrētās valsts pilsoņiem.
Jūs varat turpināt, līdz pat trim mēnešiem, arī izmantot jebkādu bezdarbnieka pabalstu, ko, iespējams, saņemat, ar nosacījumu, ka ievērojat zināmus nosacījumus. Piemēram, ja Jūs izmantojat bezdarbnieka pabalstu Francijā, Jūs varat turpināt to saņemt, meklējot darbu citā dalībvalstī, ar nosacījumu, ka vismaz četras nedēļas jau esat reģistrējies Valsts Nodarbinātības aģentūrā (Agence Nationale pour l’Emploi - ANPE). Aģentūra Jums izsniegs veidlapu E 303, kas Jums jāaizpilda un jāuzrāda nodarbinātības dienestos tajā valstī, kurā meklējat darbu. Tomēr, ja darbu neatrodat un vēlaties paturēt savas tiesības uz bezdarbnieka pabalstu, Jums trīs mēnešu laikā jāatgriežas Francijā un jāreģistrējas nodarbinātības dienestos.
Ikviens, kurš meklē darbu, vai ikviens, kurš atradis darbu citā dalībvalstī, var izmantot EURES tīklu, ko izveidojusi Eiropas Komisija un valstu nodarbinātības ministrijas. Šis tīkls apvieno 450 “eirokonsultantus” visā Eiropas Ekonomiskajā zonā. Šie eirokonsultanti ir īpaši apmācīti informācijas un padomu sniegšanā un darbu meklēšanā cilvēkiem. Ar viņiem iespējams sazināties ar nodarbinātības aģentūru starpniecību.
Ja esat atradis apmaksātu darbu kādā ES valstī, Jums ir tiesības atstāt savu valsti, neizejot nekādas īpašas formalitātes. Jums vienkārši būs nepieciešama derīga personas apliecība vai pase. Šīs tiesības iespējams ierobežot tikai nopietnu iemeslu dēļ, kas saistīti ar sabiedrisko kārtību, valsts drošību vai valsts veselības aizsardzību. Plašāku informāciju skatīt faktu lapā “Darba meklēšana”.
Lūdzu, tomēr ievērojiet, ka uz Jūsu tiesībām uz piekļuvi nodarbinātībai citā ES dalībvalstī var būt attiecināti pārejas noteikumi, par kādiem notikusi vienošanās nesenās ES paplašināšanas kontekstā.
Nodarbinātības nosacījumi Eiropas Savienībā
Uz Jums attiecas tie paši darba nosacījumi, kas uz tās valsts pilsoņiem, kurā strādājat, gan attiecībā uz darba apmaksu, atlaišanu no darba un pārkvalificēšanu, gan attiecībā uz pasākumiem veselības aizsardzībā un darba vietas drošuma garantēšanā. Uz Jums, tāpat kā uz uzņēmējas valsts pilsoņiem, attiecas vienlīdzīgu iespēju princips kā vīriešiem, tā sievietēm piekļuves nodarbinātībai, darba apmaksas, profesionālās apmācības, izvirzīšanas, darba nosacījumu un sociālās apdrošināšanas ziņā.
Arodbiedrību tiesības Eiropas Savienībā
Jums ir tiesības pēc savas izvēles iestāties arodbiedrībā un īstenot savas arodbiedrības biedra tiesības atbilstoši tādiem pašiem nosacījumiem, kā uzņēmējas valsts darba ņēmējiem. Tādējādi Jūs varat balsot par arodbiedrības pārstāvjiem vai arī izvirzīt sevi kā kandidātu. Ja Jūs ievēl par arodbiedrības pārstāvi, Jums ir tās pašas tiesības un privilēģijas, kā tiem pārstāvjiem, kuri ir tās valsts pilsoņi, kurā Jūs strādājat.