Darba ņēmēji, kas norīkoti darbā citā Eiropas Savienībā valstī
21.05.09Kategorija: Itālija
Jums ir noteiktas specifiskas tiesības, ja esat “norīkots” darba ņēmējs, t. i., ja esat darbā ierobežotu laika periodu pēc sava darba devēja pieprasījuma citā dalībvalstī, kas nav tā valsts, kurā parasti strādājat.
Ja paredzēts norīkot Jūs darbā uz laika periodu, kas pārsniedz vienu mēnesi, Jūsu darba devējam, pirms Jūs aizbraucat, ir Jūs jāinformē rakstveidā par Jūsu darba apmaksu un darba nosacījumiem laikā, kad būsiet ārvalstī.
Parasti Jūs saglabāsiet savu piederību izcelsmes valsts sociālās apdrošināšanas shēmai (skatīt iepriekš). Kas attiecas uz Jūsu ienākumu aplikšanu ar nodokļiem, parasti ES dalībvalstu starpā noslēgtās nodokļu konvencijas paredz, ka norīkotu darba ņēmēju apmaksu, ievērojot konkrētus, ļoti precīzus noteikumus, var turpināt aplikt ar nodokļiem tajā valstī, kuras iedzīvotāji šie darba ņēmēji ir parasti. Viens no šiem nosacījumiem ir tāds, ka laiks, ko darba ņēmēji pavada dalībvalstī, uz kuru ir norīkoti, 12 mēnešu laikā nedrīkst pārsniegt 183 dienas (parasti tas ir jebkāds periods 12 secīgu mēnešu laikā). Vēl viens nosacījums ir tāds, ka darbiniekam izmaksājamo atalgojumu nemaksā vai nesedz darba devējs, kas ir uzņēmējas valsts iedzīvotājs, vai darba devēji, kas pastāvīgi reģistrējušies uzņēmējā valstī.